10级伤残的赔偿标准是什么？

10级伤残赔偿包括6个月工资及可能的医疗、就业补助金。根据《工伤保险条例》，10级伤残可从工伤保险基金获6个月工资作为补助金，合同终止或解除时，用人单位还需支付医疗及就业补助金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活与康复。
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10级伤残需赔偿。操作如下：1.进行工伤认定，确认伤残等级；2.向工伤保险基金申请一次性伤残补助金；3.与用人单位协商一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4.如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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10级伤残常见处理为申请工伤赔偿和与用人单位协商。应先进行工伤认定，然后依据《工伤保险条例》申请赔偿，与用人单位就赔偿细节进行协商，如达不成一致，可考虑法律途径。