因公司破产而被辞退，如何有效谈判赔偿问题？
长兴县刑事律师咨询
2025-04-07
首先，您应明确赔偿依据，即按工作年限每满一年补偿一个月工资。若违法辞退，则双倍赔偿。其次，依据《劳动合同法》，若公司破产且未依法补偿，员工可申请劳动仲裁。未及时补偿，员工可能面临生活困境，甚至影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫谈赔偿需分情况：1.若公司合法辞退，按工作年限要求补偿。2.若公司违法辞退，主张双倍赔偿，并准备证据申请劳动仲裁。3.若协商不成或仲裁不满，可考虑提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁；若仲裁不满，可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本。
上一篇：对方婚内出轨可以起诉小三吗
下一篇：暂无 了