是否必须给兼职人员支付与正式劳动者相同的一

是，兼职人员也应获得相应工资。依据《劳动法》，兼职形成劳动关系则应有工资。若不支付，可协商或投诉至劳动局。法律依据：《劳动法》规定，形成劳动关系即应支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律后果，影响企业声誉及经济损失。
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应支付。具体操作：1.与雇主沟通协商；2.协商不成，准备劳动证明；3.向劳动局投诉，寻求法律援助。
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常见处理方式为：首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，则收集证据向劳动局投诉。选择处理方式时，应考虑效率与公正，优先通过协商解决，以维护双方关系，协商不成再采取法律手段。