不签合同不交社保的赔偿流程是怎样的?

不签合同不交社保,可依法要求赔偿。依据《劳动合同法》等,公司需支付经济补偿及可能面临罚款。不及时处理,劳动者权益受损,公司可能面临更严厉处罚。
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不签合同不交社保需赔偿。操作:1.收集证据,如工资条、工作记录;2.与公司协商,要求补偿并缴纳社保;3.协商不成,向社保局投诉,请求介入调查;4.如仍无改善,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果则向社保局投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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