这会不会影响我的年假计算（基于工作年限）？

收到失业金通常不影响年假计算。分析：年假的计算主要依据员工的工作年限，而失业金的领取是基于失业状态，两者在法律上是独立的。年假是员工的合法权益，只要符合工作年限要求，就有权享受相应天数的年假，失业金的领取不会对此产生直接影响。提醒：若公司因你领取失业金而减少或取消年假，可能构成违法行为。此时问题已比较严重，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.沟通阶段：与公司人力资源部门明确年假的计算依据，指出失业金领取与年假无直接关联，要求公司按法律规定执行。2.劳动仲裁阶段：若沟通无果，可准备相关证据（如劳动合同、工作年限证明、失业金领取记录等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复年假权益。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果仍不满意，可委托律师向法院提起诉讼，要求公司赔偿因减少或取消年假而造成的损失。在诉讼过程中，需严格遵守法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，明确年假计算依据；二是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：建议先尝试内部沟通，若无法解决问题，再考虑法律途径。劳动仲裁相对快速且成本较低，而诉讼则更具权威性但耗时较长。