几个月没发工资可以提被迫离职

几个月没发工资可提被迫离职。依据《劳动合同法》，公司未及时支付工资，劳动者有权立即解除合同，无需事先告知。长期不发工资可能导致劳动者生活困难，应及时维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
几个月没发工资，法律上可立即离职或申请劳动仲裁。选择离职需书面提出并保留证据；选择仲裁则需收集工资未发证据，向劳动部门提出申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
几个月没发工资可离职。操作如下：1. 书面提出解除劳动关系，并保留证据；2. 如公司拒绝支付，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及补偿；3. 若仲裁无果，可诉诸法院，维护自身合法权益。