公司单方面变更劳动合同期限是否合法

公司单方面变更劳动合同期限不合法。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商一致。若公司擅自变更，可能构成违约，严重影响员工权益，如造成损失需承担法律责任。
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公司单方面变更合同期限不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求恢复或重新签订合同；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，乃至提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分程度决定。